福島の産業を支えるバス事業。社員の生活を支えるバス会社。

浜通り交通株式会社

ABOUT 会社紹介

「地域と共に歩む。お客様の夢を乗せて」そんな総合生活産業としてのバス事業を。

浜通り交通株式会社の企業理念は、「地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する」。「顧客本位」「地域との共生」「社員重視」「現場主義」という4つの経営方針のもとで企業を発展させるとともに、魅力ある地域づくりと明るく豊かな社会づくりに貢献することを目指しています。現在、私たちは創業の地である双葉郡楢葉町に本社営業所機能を置き、主に福島の産業を支える方々の足として、企業様の貸切バスをメインの業務としていています。ここで働く私たちが今、実感しているのは、楢葉町は「これから動きだそうとしている町」だということ。復興から、次のフェーズへ。安心して住めるようになった現状から、その先へ。どうやったら楢葉町に人が来るのか、定着するのか。そうした状況下において、働く人たちの足として、また産業の下支えとして、バス事業が果たす役割は大きいものがある。お客様の夢を乗せて事業を続ける当社は、そう強く自認しています。常に安全を優先することをお約束し、社員一同きめ細かなサービスの向上に努め、これを機に今まで以上に地域の皆さまのお役に立つことで存続できる企業であることを目標とし、社員全員が同じ想いで気持ちをひとつにして、事業に取り組んでいます。

BUSINESS 事業内容

一般貸切旅客自動車運送事業・旅行業・自動車整備事業

☆福島県内の企業様からの依頼を受け、以下のような業務を主に行なっています。 ■貸切バス事業：福島県いわき・浜通りを拠点とする、快適なバスの旅のご提供 ■送迎バス事業：福島第一原発と第二原発に向かう作業員の方々の送迎 ■自動車整備事業（バス・一般車両）上記のほか、福島県下一円への団体旅行や修学旅行などを対象とした観光バス旅行のプロデュース、葬儀などの一時的な大量移送を行う貸切バス事業を担っています。「貸切バス事業者安全性評価認定制度」三つ星の認定を受けるとともに、安全性や居住性を重視した最新車両の順次導入を推進。また乗務員の健康管理・優良運転の推進などを推し進め、いずれの事業においても、「安全はすべてに優先する」という当社の交通基本理念を徹底しています。【主な取引先企業】東京電力、東京エネシス、東京パワーテクノロジーなど従業員数：76名（男性：66名、女性10名） ※平均年齢：55歳資本金：1000万円売上高：8億円（2022年6月）

WORK 仕事紹介

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バス運転士（経験者・未経験者）

大型二種免許取得者全長12ｍの大型バスで、1回につき50人程度の送迎を行っていただきます。大型二種免許が無くても大型二種免許の資格取得支援制度があります。 ※資格がない方には大型二種免許資格の資格取得費用を全額会社負担で取得いただけます！(30歳までの方を対象)。 5年勤務していただければ返金不要です！ ●福島県で震災復興に携わりたい方、浜通りを盛り上げたい方お待ちしております。

整備事務員

整備工場の中でのフロント事務をおこないます。当社の工場内で一般の車両の車検を担当できる、「指定工場」認証を目指し、整備や車検に関する書類の作成などをお任せします。コンプライアンスや発行する文書の正確さが求められる業務です。 ※現在、整備スタッフは5名、検査員資格の取得者が1名。正確な文書の作成を行えるスタッフが加入することによって、「指定工場」を目指すことができます。

INTERVIEW インタビュー

永山竜視／代表取締役

どんな人を求めていますか？: 元気に明るく前向きにお客様と接し、きちんと挨拶できる人。社会人として当たり前のことができる方であれば、未経験の方も大歓迎。ドライバーとして、経験を詰める場所を用意しています。なお現在は、静岡から移住してきた60代のドライバーも活躍しているなど、県外からの移住者にも広く門戸を開いています。ここで私が思うのは、地元に住み続けている人は、自分たちが当たり前に享受してる環境がいかに魅力的かを気づいていないという、もったいなさ。私自身、福島出身ではありますが、関東圏での生活が長く、地元に戻ってきた移住者のようなもの。だからこそ、いまの福島県の活気の無さに、戻ってきたからこそ気づくこともあります。そうした意味で、県外からの移住者は、福島県にとって非常に貴重な存在であると痛感しています。

会社全体の特徴は？: 代表である私自身としては、浜通り交通は「ご縁を大切にする会社」であると考えています。安全にお客様を送り届けることだけが、ドライバーの仕事ではありません。運転士とお客様という関係は、わずかな時間しか接することはありませんが、そんな限られた時間の中でお客様にいかに満足してもらうかを考えていくことが重要で、プロ意識・自覚を求められる点です。こうした「目の前にいる人を大事にする」という考え方は、目の前にいる社員・仲間を大事にすることにもつながります。当社には、「他人事」という考え方はありません。自分のデスクにあるものだけが自分の仕事ではなく、隣の人のことも自分のことのように考えるのが、社員に共通している考え方だと信じています。

会社の今後の展望は？: 常日頃から社員に理想として語っているのは、「今いる人が定年を迎えられるような会社」であること、です。そのために福利厚生の充実があり、的確な人員の補充が大切になってきます。また、現状の業務を大切に維持していくことに加え、新しい需要に対し的確に供給を行い、会社を維持していくことが、「今いる人が～」につながる目標でもあります。その一環として、車検対応が可能な「指定工場」を目指すことは、当社にとって大きなトピックです。また現状、楢葉町で指定工場は少ないという現実もあるため、ひいてはそれが楢葉町あるいは福島県への貢献になっていくであろうことを、当社の展望として置いています。

BENEFITS 福利厚生

資格取得支援制度・研修制度

当社には、未経験者を一から育成する仕組みが整っています！＜ポイント１：資格取得支援制度＞ 30歳未満の方を対象に大型運転免許資格の受験費用、講習費用を会社がバックアップ(全額負担)する仕組みです。 60ヵ月以上勤務いただければ返金の必要がなく、次代の浜通り交通を担うドライバーを育成するための制度です。＜ポイント２：充実した研修体制＞研修は、座学の講習と当社先輩ドライバーとで行う同乗研修です。座学の講習は20時間ほどあり、ドライバーの心構えにはじまり基礎的な事項を学んでいきます。また、同乗研修は先輩ドライバーが同乗し、コースを覚えたり、乗り方のアドバイスを受けたりと実務の経験を積んでいただきます。概ね1.5〜3ヵ月間の研修期間が設けられているため、安心してドライバーという仕事にチャレンジいただける環境が整備されています。

住宅手当

富岡町・楢葉町・広野町在住の方を対象として、住宅手当（上限4万円、住む場所により金額は異なる）を支給します。現状で、町営住宅などのリノベーション物件などが増えたこともあり、住居探しは比較的スムーズに進むことでしょう。楢葉町をはじめとする相双地区は、比較的復興が進んでおり、車さえあれば日常生活にさほどの不便はありません。30分～1時間圏内に、いわき市や郡山市などの都市圏があり、ドライブついでに日常の買い物などを済ませることができるロケーションです。

WEB面接を実施

選考はWEBでの実施にも対応。遠方からのご応募を検討している方もご安心ください。

FAQ よくある質問

: 今回の求人の背景は？

: 現在、当社の業務の8割を占めているのが、企業の貸切バス。出勤・退勤の足となり、福島の産業を下支えする形になっています。近年は、残りの2割に相当する観光バスや葬儀対応の貸切バスの需要が徐々に増えつつあり、こちらの業務を拡大していく計画が進行中です。また、災害時のバス派遣（緊急通行車両）にも力を注いでいます。こうした新しい対応が増えていくのは望ましいことですが、従来の企業バスを疎かにすることはできません。ドライバーの仕事が増えている一方で、高齢化が徐々に進んでいることもあり、今回は新しい力の育成、および即戦力として活躍いただける方を募集することとなりました。

: どのような方が働いていますか？

: バス運転士と言えば男性のイメージが強いと思われがちですが、当社には女性ドライバーも勤務しています。50代以上のドライバーが主力とはいえ、10代～30代の若い方も在籍しており、ドライバーとしての経験を積んでいます。あらゆる年齢層の方が、会社にいるときには思いっきり仕事を頑張り、プライベートも決して疎かにせず充実したものにしてほしい。当社では、プライベートの充実こそが、人生において重要なものであるという考え方から、さまざまな方が働きやすい環境を作り上げており、また現在進行形で福利厚生などを充実させ続けています。